大学生在奶茶店打暑假工
岳阳晚报全媒体 记者 黄诚成 实习生 万怡婷
每逢暑假,许多大学生会利用假期的时间来做暑假工,既能够锻炼自己的能力,又可以赚取部分学费、生活费,减轻家庭经济负担。
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哪些暑假工更受大学生青睐?打暑假工要注意些什么?
“时薪制”工作受到大学生青睐
“薪资是多少钱一小时?结算方式是怎样的?”记者采访发现,“时薪制”岗位成为大学生暑期实习“新宠”。不少大学生表示,“时薪制”不仅工作时间灵活,还能根据自己的兴趣选择,利用暑假时间体验多重岗位。
“我有过做家教的经验,今年假期依旧选择当家教,主要是较高的时薪吸引我。”大三学生小刘放假前就找好了时薪70元的家教兼职。她说,这份工作还算轻松,也不会打乱假期计划,未来可能还会从事教师方面的工作。
大一的小庞则是选择去奶茶店工作。“上班时间比较自由,虽然有时候会很累,但是日结工资还是很不错的。”“奶茶店工作都有固定的流程,学习起来并不难,并且店里同龄人居多,能赚钱还能认识新的朋友,也是不错的选择。”小庞补充说。
大学生就业指导业内人士表示,随着社会经济的发展,大学生的实习意识逐渐提升,“时薪制”工作灵活性较高,让大学生除了在校学习外,有了更多机会选择自己感兴趣的职业,来提升各方面能力和职业技能,积累一定的社会经验。不过,体验一些职业后,还是要更看重长远的发展,尽早确定未来职业方向,在每一次实习中都有所成长。
工厂流水线未必适合大学生
记者采访了解到,选择在暑假期间到工厂工作也比较受部分大学生欢迎。有些大学生表示,现在就业竞争大,有些看似体面的职位,薪资往往很少;再加上很多工作岗位对于学历、工作经验等方面有一定的要求,很难应聘上。相比之下,进工厂流水线成为相对靠谱的工作。流水线的工作一般都是包吃包住,而且工资普遍不少于19元/小时,同时工作门槛较低,这也让一些大学生选择进工厂。
“其实进入工厂后,也不是想象中那么简单。虽然流水线的工作从收入上来看比不少实习工作可观,但一般需要连续工作几个小时甚至十几个小时,而且非必要不能请假,还是很辛苦的。”大二的张同学说,对于初入社会的大学生来说,连续工作十几个小时是个很大的挑战。
暑假打工谨防上当受骗
记者从网上发现,近日,社交平台上不少有打暑假工经历的大学生吐槽“暑假千万别打工”“暑假工全是陷阱”。有的用人单位招工时,明明承诺了“高薪”,但实际却用各种理由克扣工资待遇。有的用人单位仅把暑假工当作短期的廉价劳动力,完全忽视其应有的劳动权益。
18岁的曹同学,一个月前与同龄女友来到长沙某信息科技有限公司打暑假工。7月31日结算工资时,他们与同在这家公司的7名兼职大学生都表示遭到了老板的辱骂和殴打。曹同学更是表示:“仿佛进入了一家诈骗公司,每天要打300多个电话。”接到投诉后,民警介入协调,该企业老板才承诺8月20日发放工资。
法律业内人士表示,暑假工是学生,同样也是一名劳动者。尽管他们与用人单位只属于短期劳务行为,但实质上仍与用人单位形成了雇佣关系,同样受到《民法典》等相关法律法规保护。因此,暑期工可以要求与用人单位签订劳务协议,就工作时间、地点、支付报酬标准和方式、劳务范围等进行必要的约定,避免发生劳动纠纷时,由于没有相关证据而难以维权。
如果用人单位不愿意签订任何协议,则可以通过考勤记录、网络聊天记录或录音、录像保存相关证据。一旦合法权益受损,可以向人民法院提起民事诉讼进行维权。
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